重慶建工第三建設有限責任公司房屋招租公告
2021-12-01
簽下一紙“軍令狀”
- 分類：公司新聞
- 作者：文/周圣云，圖/詹啟謀
- 發布時間：2020-09-18 10:44
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【概要描述】為建立健全市場化經營機制，明確公司經理層權責，確保公司整體經營目標的實現。根據集團公司要求，9月18日，公司舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。公司班子全體成員參加會議，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席伍紹明主持會議。
簽下一紙“軍令狀”
【概要描述】為建立健全市場化經營機制，明確公司經理層權責，確保公司整體經營目標的實現。根據集團公司要求，9月18日，公司舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。公司班子全體成員參加會議，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席伍紹明主持會議。
- 分類：公司新聞
- 作者：文/周圣云，圖/詹啟謀
- 發布時間：2020-09-18 10:44
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詳情
為建立健全市場化經營機制，明確公司經理層權責，確保公司整體經營目標的實現。根據集團公司要求，9月18日，公司舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。公司班子全體成員參加會議，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席伍紹明主持會議。
會上，公司黨委書記、董事長楊帆代表董事會與總經理趙質彬簽訂了《崗位聘任協議》《任期經營業績責任書》（2020年-2022年）以及《2020年經營業績責任書》。隨后，趙質彬與經理層其他成員分別簽訂了《崗位聘任協議》和《2020年經營業績責任書》。
楊帆作總結講話。他指出，此次簽約，是落實中央《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》和上級安排，更是推進企業管理模式、管理方法進步，提升企業自身管理內在需求的需要。針對公司未來幾年發展，他分享了四點思考：一是堅持三大營銷理念，繼續布局房開商，加強與設計院聯合，推動新形勢下營銷工作；二是抓好生產管理，組建EPC項目經理部，在生產環節形成比較優勢；三是借助數字化、信息化以及智能化等手段，促進企業規范化管理；四是公司經理層要強化現代企業管理思維，提升系統思考、全面思考和戰略思考能力，推動企業高質量發展。
責任編輯：楊梨
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