本網訊（通訊員司佩文攝影報道）公司新文化名片——“六大社團”成立一年來，開展了一些列特色活動，在豐富職工文化生活、深化了企業文化建設方面發揮了積極作用。8月28日下午，公司召開2019年社團專題工作會，黨委副書記、紀委書記、工會主席伍紹明出席會議并作指導，黨委工作部相關人員及六大社團社長、副社長及其對接部門負責人參會，會議由黨委工作部副主任袁劍主持。

  會上，六位社長分別就一年來社團運行情況、存在的問題以及下一步工作思路作了匯報。為增強社團吸引力，提高員工參與度，創新活動形式，參會人員從“社團活動內容及工作機制，提高社團影響力和創造力，各社團如何加強聯動，提高對接指導部門指導幫扶作用”等議題展開討論。

經過反復醞釀、充分討論，達成一致意見：原棋牌社更名為文藝社，活動內容包括聲樂、舞蹈等；原文體社更名為體育社，活動內容包括足球、羽毛球、棋藝等；文學社新增語言分社，以提高員工語言表達能力；外語社對接部門由黨委工作部調整為辦公室，體育社由團委對接，文藝社由人力資源部對接；成立社團聯合會，按照“共商共建共治”原則，推動社團管理。

    伍紹明在總結講話中對社團發展寄予高期望，他指出，以社團成立為標志，公司文化建設進入了2.0版本。要求社團管理要“邊干邊學，立行立改，不斷創新”，找準社團定位、明確工作規則、清晰活動開展范圍、擬定工作計劃、擴大社團影響，營造積極健康的文化氛圍，通過扎扎實實的活動開展，呈現出一批有價值的工作成果，提高社團活動的參與度、與公司經營的結合度以及公司內外的認可度。

責任編輯：楊梨