本網訊（通訊員李金諭，攝影詹啟謀）按照公司年度工作總體部署，3月11日下午，公司在培訓中心召開了2021年一季度行政辦公會。公司領導班子成員，各部門、二級單位負責人共25人參加會議，會議由公司黨委副書記、總經理趙質彬同志主持。

會上，公司黨委副書記、總經理趙質彬代表公司與各部門、二級單位負責人簽訂了《2021年度關鍵績效考核指標考核責任書》。公司領導班子成員分別結合自身工作，就2021年度營銷、生產、財務、綜合保障等方面重點工作的開展進行了布置和強調。

公司黨委書記、董事長楊帆作總結講話，他結合當前國家整體經濟形勢，就2021年公司持續推動高質量發展，歸納提煉出“四個新”：第一個新是指社會發展邁入新時代，要牢牢把握時代機遇。2021年，作為中國共產黨建黨100周年、“十四五”規劃開局之年，也是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程之年，對于企業發展更要緊跟時代步伐，抓住發展機遇。第二個新是指行業發展進入新常態，要堅定信心迎難而上。在越來越趨于成熟的建筑行業，面對復雜嚴峻的行業態勢，需要提前謀劃工作方向，主動適應市場環境，搶先抓住成渝雙城建設等歷史新發展機遇。第三個新是指企業管理講究推陳出新，要切實做好創新引領。全面圍繞企業生產經營中心工作，開展新嘗試進行微創新，做好各項工作與時俱進，助力企業降本增效。第四個新是指面向“十四五”新征程，要務實促發展呈現新氣象。在企業發展的新征程中，號召大家用實際行動來努力爭取新成績，呈現三建品牌新氣象。

同時，他從深化國企改革三年行動做了工作部署，并重點強調了三個方面的工作：一是堅持人才強企戰略不動搖，全力打造以領軍人才、骨干人才、高技能人才為主的多層次高素質人才隊伍，促進企業持續健康發展；二是堅持培育企業優秀文化，依托企業七大文化理念，注入新活力，全力打造品牌核心競爭力，在市場競爭中體現產品高品質，用行業口碑贏得社會認可；三是堅持打造營銷、生產、財務、綜合保障一體化，圍繞項目管理來抓中心工作，形成全司一盤棋思想，全面推動公司各項指標再上新臺階。