9月27日到9月29日，公司為期三天的新員工入職培訓圓滿完成。因受疫情影響，采用線上線下結合形式開展培訓，本次培訓組織了領導見面會、安全、行政、信息化培訓，引導新員工進一步了解企業文化，實現角色轉換，快速融入工作崗位。

一份寄語  勉勵新生力量

27日上午，公司召開新員工入職培訓開班儀式，公司黨委班子全體成員、用人單位負責人代表參會。黨委副書記、總經理趙質彬代表公司致歡迎辭，希望新員工立足崗位、腳踏實地、虛心學習、努力成才，接續譜寫公司高發展新篇章。黨委書記、董事長楊帆向新員工表示歡迎并寄語新員工，希望新員工發揚吃苦耐勞的精神，做好吃苦耐勞的思想準備；迅速轉換角色，盡快融入到工作環境和企業氛圍；保持積極的學習熱情，利用資源優勢強化專業知識和業務技能；珍惜施展抱負的機遇，立足崗位履行工作職責，在公司快速發展的洪流中要成為企業文化的踐行者和弘揚者。新員工代表譚立、導師代表張雪梅分別進行發言。在參會人員共同見證下，三對師徒代表現場簽訂師徒協議，將公司“傳幫帶”傳統延續。

兩場活動 凝聚團隊共識

“我們建高樓，建嶄新的風光。筑和諧之美，團隊就是力量；我們建廣場，讓夢停飛翅膀，品質就是我們不變的信仰……”三建之歌久久地回蕩在長壽湖畔。28日，39名新入職員工前往長壽湖畔開展團隊拓展活動。活動過程中全體新員工團結一心，克服困難，最終順利完成了所有拓展訓練任務，提升了員工團體意識、溝通協調以及組織執行能力。在晚會上，各個新員工踴躍表現，展現出各自文藝特長，呈現了歌曲、舞蹈、口技等多個節目，獲得了雷鳴般的掌聲。

三座豐碑 啟發匠心傳承

29日，新員工們乘坐大巴車前往公司承建的國博中心、三峽博物館、紅巖魂廣場等公司代表性工程參觀學習并合影留念。新員工們仔細聆聽講解，并共同探討參觀過程中所見所聞。通過參觀學習，廣大新員工體會到了三建公司“建一座建筑，樹一座豐碑”的企業理念，增強新員工自豪感與獲得感。

近年來，公司不斷完善招聘體系，加快推動用工市場化，推行分級分類分開招聘，吸納了數十名優秀骨干人才和眾多應屆畢業生，全力保障公司人才供給，為企業發展提供堅強的人才支撐。

責任編輯：李林峻