水土E37項目部開展新員工轉正述職
- 分類:公司新聞
- 作者:肖雄
- 來源:
- 發布時間:2022-01-18 11:19
- 訪問量:61
【概要描述】“建筑工程施工中外腳手架安全管理問題分析”、“模板工程問題及處理方法”、“梁柱縱筋搭接區的箍筋構造原理”......近日,兩江新區水土組團E37項目部的新員工們結合自身工作進行了轉正述職。
水土E37項目部開展新員工轉正述職
【概要描述】“建筑工程施工中外腳手架安全管理問題分析”、“模板工程問題及處理方法”、“梁柱縱筋搭接區的箍筋構造原理”......近日,兩江新區水土組團E37項目部的新員工們結合自身工作進行了轉正述職。
- 分類:公司新聞
- 作者:肖雄
- 來源:
- 發布時間:2022-01-18 11:19
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“建筑工程施工中外腳手架安全管理問題分析”、“模板工程問題及處理方法”、“梁柱縱筋搭接區的箍筋構造原理”......近日,兩江新區水土組團E37項目部的新員工們結合自身工作進行了轉正述職。
5名新員工圍繞項目實際,立足崗位,分別從安全、施工、質量、技術等板塊就自身工作中遇到的感興趣的話題進行了述職演講。8位來自項目各版塊的評委們認真傾聽述職演講,并從匯報內容、遇到的困惑、述職的閃光點等方面針對性地進行了逐一點評。項目經理涂虎春表示此次述職演講內容豐富、邏輯清晰,既有創新、也有亮點,對新員工這半年內取得的成績予以充分肯定,同時明確了下一步工作的努力方向。經過一番激烈的角逐,項目技術部汪俊獲得一等獎、項目安全部林宸毅獲得二等獎、項目質量部田尚鑫獲得三等獎、項目施工部冉三山和張棚獲得優秀獎。
會后,5名新員工還為自己的師傅送上了各種小禮物,感謝他們半年來對自己諄諄教誨和熱切關懷。組織新員工轉正述職是水土E37項目部積極踐行企業文化、發揚三建傳統的務實舉措,是項目人才培養計劃的重要一環,豐富了項目人才培養方式和內涵,旨在助力新員工快速成長成才,為項目及公司培養更多優秀后備人才。
責任編輯:李林峻
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